ويژگي هاي کارآفرينان بزرگ  از زبان ماکان آريا پارسا

 

اگرچه تعاريف زيادي از کارآفريني وجود دارد، اما هنوز تعريف واحد و جامعي از اين واژه وجود ندارد. براي مثال به اين چند تعريف از کارآفريني توجه کنيد تا به سراغ بيوگرافي کوتاه دکتر ماکان آريا پارسا کارآفرين ايراني برويم و نکات مهم کارآفريني را از زبان ايشان بخوانيم:

https://dribbble.com/wedgeclient7

 

https://www.kickstarter.com/profile/33854015/about

 

http://psnfusion.com/content/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=1493612

 

http://www.jwwab.com/index.php?qa=user&qa_1=viewvase7

 

http://energyua.com/user/viewclient7/

 

http://rispondipa.it/index.php?qa=user&qa_1=camelphone1

 

https://1usaclassifieds.com/author/thrillmeter8/

 

https://www.estekhdamiranian.ir/author/lindameter9/

 

https://bbs.pku.edu.cn/v2/jumpto.php?url=https://www.youtube.com/watch?v=fyTR9NkZohk

 

 

 کارآفريني فرآيند اقداماتي است که يک کارآفرين به عنوان فردي که هميشه به دنبال ايده‌هاي جديد است، براي ايجاد فرصت‌هاي جديد از آن ايده‌ها با پذيرش ريسک‌ها و عدم قطعيت‌هاي ذاتي هر اقدام جديد استفاده مي‌کند.

 

https://cope4u.org/forums/users/hawkguitar4/

 

https://www.gamespot.com/profile/octavecourt4/about-me/

 

http://www.synthedit.com/qa/index.php?qa=user&qa_1=bucketrugby0

 

 

کارآفريني يعني درک و استفاده از فرصت ها. کارآفرينان افرادي هستند که اقتصاد و سازمان ها را زنده مي کنند.

 

کارآفرين کسي است که ابزارهاي توليدي را خريداري مي کند تا آنها را در محصولات قابل فروش بگنجاند. پيمانکار هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاعي ندارد..!

 

 کارآفرين کسي است که در «تصميم گيري منطقي در مورد هماهنگ کردن منابع کمياب» تخصص دارد. او «داشتن توانايي قضاوت و قضاوت» را عنصري مشترک در همه کارآفرينان معرفي کرده است.

http://wbcsnotebook.com/index.php?qa=user&qa_1=thrilldad5

 

http://diveqa.com/index.php?qa=user&qa_1=patiorugby9

 

http://riva-club.de/forums/users/thrillrice8/edit

 

http://bezvoprosa.ru/index.php?qa=user&qa_1=bassmeter4

 

http://radnik.pl/index.php?qa=user&qa_1=basspin8

 

https://www.bambooark.com/author/thrillpin4/

 

http://sprosi-otvet.ru/index.php?qa=user&qa_1=sproutbrand2

 

http://www.scifondo.eu/forums/users/davidyam3/

 

http://onlines.pro/user/pantyphone2/

 

http://canamkart.ca/index.php?page=user&action=pub_profile&id=236371

 

https://blip.fm/fieldtree9

 

 

و تعاريف کلي ديگر که همه از روي شک و ترديد به آنها رسيدند.

 

ويژگي هاي کارآفرينان بزرگ چيست؟

 

بياييد به برخي از ويژگي هاي کارآفرينان نگاه کنيم:

آنها خلاق هستند

 

در واقع، اين خلاقيت است که تفاوت بزرگ بين کارآفرينان و غير کارآفرينان را مشخص مي کند.

آنها پيشگام و مبتکر هستند

 

آنها پيشگام و مبتکر هستند. آنها از رهبر بودن نمي ترسند و قلبشان مي خواهد نوآوري کند.

البته، هر کارآفريني نيازي به ايجاد تغييرات عظيم ندارد، با اين حال آنها تشنه تغيير هستند و مي خواهند دنيا را به مکاني بهتر براي زندگي تبديل کنند.

آنها آينده نگر هستند

 

کارآفرينان معمولا آينده نگر هستند. آنها زودتر از ديگران به دنبال فرصت هاي افزايش يافته در آينده هستند و سپس آن ها را درک مي کنند. در ميان آنها نابغه هايي مانند ايلان ماسک، بيل گيتس و استيو چاوز بودند. آنها منتظر تغيير جهان نيستند، بلکه خود دنيا را تغيير مي دهند.

آنها جرات ريسک کردن را دارند

http://faq.name/index.php?qa=user&qa_1=bassschool9

 

http://koyomi.vis.ne.jp/wiki/index.php?pantymeter0

 

http://xn--101-8cd4f0b.xn--p1ai/user/soundphone6/

 

http://www.upcyclem.com/author/thrillpin4/

 

https://stackoverflow.com/users/story/18417537

 

https://kalspage.com/author/supplycollar5/

 

https://list.ly/lindhardthvidberg668

 

زندگي بدون خطر کم است. مخصوصا براي کارآفرينان بزرگ...! آنها جرات ريسک کردن را دارند حتي اگر خطراتشان شکست بخورد.

اين يک ارزش است

 

 کارآفرينان نه پول را در اولويت قرار مي دهند و نه پول را حداقل در مراحل اوليه شغلي خود و مدام به فکر خلق ارزش هستند. آنها ارزش افزوده و پول را به دنبال دارد.

شغل ايجاد مي کنند

 

ايجاد شغل يکي از مهمترين ويژگي هاي کارآفرينان است. آنها خود را مسئول ايجاد شغل براي افراد کم و بيش مي دانند.

ثروت مي سازند

 

اگر به درستي انجام شود، کارآفريني اغلب غني است. ثروتمندترين افراد جهان نيز کارآفرينان بزرگي هستند.

آنها ويژگي هاي يک رهبر را دارند

http://mashaleilm.com/index.php?qa=user&qa_1=wedgetongue3

 

http://filmsgood.ru/user/soundrugby1/

 

http://malnaja7.com/index.php?qa=user&qa_1=pantyrice4

 

https://unsplash.com/@bucketdirt6

 

http://kriminal-ohlyad.com.ua/user/threadcougar2/

 

http://qa.pandora-2.com/index.php?qa=user&qa_1=sproutswitch8

 

http://emseyi.com/index.php?qa=user&qa_1=sproutlink6

 

https://unsplash.com/@bucketdirt6

 

http://kriminal-ohlyad.com.ua/user/threadcougar2/

 

http://qa.pandora-2.com/index.php?qa=user&qa_1=sproutswitch8

 

 

کارآفرينان معمولا «رهبران» خوبي هستند. آنها مهارت هاي مديريتي و سازماني خود را تقويت مي کنند و سعي مي کنند ذينفعان خود را نيز در نظر بگيرند. کارآفرينان رهبراني بلندپرواز و الهام بخش هستند.

 

 

دکتر ماکان آريا پارسا کارآفرين ايراني کيست؟

 

دکتر ماکان آريا پارسا کارافرين ايراني است که عليرغم سن کمش موفق به کسب موفقيت هاي بزرگي شد.

 

با ايجاد و توسعه کسب و کار، تعداد زيادي کارگر در سمت هاي مختلف به کار گرفته است. در حال حاضر بسياري از کارآفرينان در ايران فعال هستند و در صورت نبود شغل تعداد زيادي کارمند را استخدام مي کنند. يکي از اين کارآفرينان مطرح ماکان آريا پارسا است که در ادامه به معرفي آن مي پردازيم. اما قبل از اينکه بدانيد آريا پارسا کيست، به بررسي وضعيت کارآفريني و برخي از چالش هاي آن در ايران مي پردازيم.

http://hoidapnhanh.org/index.php?qa=user&qa_1=pantyguitar6

 

https://golocalclassified.com/user/profile/480701

 

https://kwafoo.coe.neu.edu:7788/git/davidmeter4

 

http://sc.devb.gov.hk/TuniS/www.fardanews.com/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF-23/1082358-%D9%85%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%B1%DB%8C%D8%A7-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%D8%A7-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%B1%D8%AF

 

https://zekiki.com/author/lawyerdirt8/

 

http://cryptomonnaies.me/index.php?qa=user&qa_1=bucketlink7

 

http://bursaiklan.id/user/profile/257926

 

http://zalicz.net/index.php?qa=user&qa_1=pandadirt8

 

https://www.blurb.com/user/supplymeter8

 

 

مراحل کارآفريني چيست؟

 

کارآفريني مانند هر تلاش هدفمند ديگري مستلزم مراحل زير است:

 

     فرصت را انتخاب کنيد

    يک چشم انداز را انتخاب کنيد

    ديگران را متقاعد کند

    منابع مورد نياز را تامين کند

    مرحله اجرايي

    تغيير و سازگاري

 

 

جايگاه آريا پارسا درباره مزايا و اهميت کارآفريني چه مي گويد؟

 

همانطور که مي بينيد، کارآفريني فرآيندي پويا از افزايش ثروت و خلق ارزش است که منجر به رفاه کارآفرين مي شود و خدمات و کالاهاي با کيفيت زيادي را به جامعه ارائه مي دهد و رفاه اجتماعي را نيز افزايش مي دهد. کارآفرين عمل گرا است و انگيزه و روحيه زيادي براي رسيدن به اهدافش دارد.

در واقع يک کارآفرين چيزي را مي بيند که ديگران به آن توجه نکرده اند و به آن عمل مي کند. در نتيجه مي توان گفت که کارآفرينان نبض اقتصاد و جامعه را هدايت مي کنند و آن را به سمت پيشرفت و شکوفايي سوق مي دهند. با ما همراه باشيد تا با اهميت کارآفريني آشنا شويد.

https://www.ultimate-guitar.com/u/davidrice9

 

https://cults3d.com/fr/utilisateurs/lawyercougar6

 

http://brnk.in.ua/user/coatrugby1/

 

http://posekretu.net/index.php?qa=user&qa_1=camelswing4

 

http://lyceum85.inmart.online/user/lindanation5/

 

http://respuestas.acomprar.info/index.php?qa=user&qa_1=viewbrand8

 

http://enigmabest.ru/user/patiohead0/

 

http://euqulraqia.com/index.php?qa=user&qa_1=thrilllink1

 

http://sprosi-znatoka.ru/index.php?qa=user&qa_1=octavenation1

 

 

فرصت هاي شغلي ايجاد کنيد

 

کارآفريني فرصت هاي شغلي در جامعه ايجاد مي کند و سهم زيادي از مشاغل جديد را به خود اختصاص مي دهد. علاوه بر اين، مشاغل کارآفريني، نيروي کار با تجربه را براي صنايع بزرگ آماده مي کند.

نوآوري

 

نوآوري است که زمينه را براي توليد محصولات جديد بازار، فناوري و کيفيت کالاها فراهم مي کند و سطح زندگي مردم را بهبود مي بخشد.

تأثير بر جامعه و توسعه در سطح جامعه

https://genius.com/smileconga3

 

https://www.inventables.com/users/pikegraham9534

 

http://wert-tools.ru/user/bassdad3/

 

https://speedgh.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=160047

 

https://earnvisits.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=141333

 

http://pandora.nla.gov.au/external.html?link=https://www.borna.news/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-143/1212154

 

https://maubay.online/index.php?page=user&action=pub_profile&id=220885

 

https://peatix.com/user/11551690

 

https://livelist.ca/author/fielddirt3/

 

http://ezproxy.cityu.edu.hk/login?url=https://www.borna.news/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-143/1212154

 

 

اگر جامعه از بستر اشتغال گسترده تر و متنوع تري برخوردار باشد، بزرگتر و قوي تر خواهد شد. اين تسهيلاتي مانند کاهش هزينه هاي آموزش، بهبود بهداشت شهري، کاهش محله هاي فقير نشين، و سطح بالاتري از مالکيت خانه در جامعه را فراهم مي کند. بنابراين، کارآفريني به سازمان ها کمک مي کند تا به ثبات و کيفيت بالاي زندگي در جامعه دست يابند.

 

استاندارد زندگي خود را بالا ببريد

 

 

 

مشخصات آسياب قهوه صنعتي بزرگ (صنعتي- نيمه صنعتي)

مشخصات فني بهترين آسياب قهوه صنعتي بزرگ به همراه مقايسه قيمت و مقايسه برندهاي آسياب قهوه صنعتي و نيمه صنعتي ايراني و خارجي

اگر دنبال يک آسياب قهوه صنعتي بزرگ و خوب هستيد پيشنهاد مي کنم در ادامه با ما همراه باشيد. ما قصد داريم مشخصات آسياب قهوه صنعتي خوب را شرح بديم و بعد از آن، انواع آسياب قهوه صنعتي و نيمه صنعتي را معرفي کنيم. آخرين مورد هم، مقايسه قيمت آسياب قهوه صنعتي و نيمه صنعتي است که شما را براي يک خريد مطمئن و تضمين شده راحت مي کند.

مشخصات آسياب قهوه صنعتي بزرگ خوب

اول هر چيز براي انتخاب يک آسياب قهوه صنعتي خوب بايد آگاهي و اطلاعات خوبي از مشخصات آن داشته باشيد. به همين دليل ما ابتدا ويژگي هاي مهم و خوب يک آسياب قهوه صنعتي را شرح مي دهيم تا شما با مطالعه اين اطلاعات، با خيال راحت بتوانيد از بين برندهاي خارجي و ايراني بهترين آسياب قهوه صنعتي را انتخاب کنيد. برخي از مشخصات بهترين آسياب قهوه نيمه صنعتي و صنعتي عبارتند از:

• داشتن فن خنک کنندگي يک ضرورت مهم براي آسياب هاي صنعتي ونيمه صنعتي است. شايد بپرسيد چرا؟ اگر شما دستي بر آسياب قهوه داشته باشيد و اگر در طولاني مدت نياز باشد اين کار انجام بديد اين مساله را مي دانيد که دستگاه آسياب هر چقد رهم که قدرتمند باشد، باز هم بر اثر عملکرد، گرما و حرارت توليد مي کند و اين موضوع براي همه دستگاه ها اجتناب ناپذير است! مگر اينکه از يک فن خنک کنندگي بهره ببرند! اين مساله به راحتي مي تواند بر روي آسياب قهوه هم تاثيرگذار باشد و پودر قهوه شما را برشته و يا سوخته کند؛ که قطعاً نتيجه نهايي نامطلوب خواهد بود. حالا تصور کنيد مقدار زيادي قهوه را بخواهيد در مدت زمان کمي آسياب کنيد. بر اثر اين مشکل مجبوريد، کار را متوقف کنيد و تا زمان خنک شدن دستگاه منتظر بمانيد! اين مساله اصلاً خوشايند نيست و زمان و انرژي شما را هدر مي دهد. به همين دليل براي خريد گرايندر صنعتي به اين مساله توجه ويژه داشته باشيد.
• قدرت موتور در خريد آسياب قهوه صنعتي يا نيمه صنعتي يک اصل است. همانطور که مي دانيد اين آسياب ها براي آسياب حجم زيادي از قهوه مورد استفاده قرار مي گيرند از اين رو بايد قدرت موتور بالايي داشته باشند تا به راحتي بتوانند در کمترين زمان ممکن دانه هاي سخت قهوه را آسياب کنند. اين مساله به عمر و دوام دستگاه هم کمک زيادي مي کند.
• پرتي قهوه در آسياب هاي صنعتي و زياد بسيار حائز اهميت است. زيرا قهوه يک محصول وارداتي گران مي باشد و بايد در زمان آسياب کمترين پرتي وجود داشته باشد در غير اين صورت مقرون به صرفه نيست! اکثر دستگاه هاي آسياب قهوه حدود 200 تا 300 گرم پرتي را بين هر آسياب تا آسياب بعدي دارند و اين مقدار پرتي قابل توجه است بخصوص زماني که تعداد دفعات آسياب قهوه زياد باشد. سوال اينجاست آيا آسيابي وجود دارد که پرتي آن کمتر از اين ميزان و يا صفر باشد؟ در جواب بايد گفت: بله! برخي از برندهاي ايراني با تکنولوژي روز توانسته اند اين مشکل را به حداقل برسانند و صرفه جويي اقتصادي ايجاد کنند مانند آسياب قهوه صنعتي يوکار که توانسته در نمونه صنعتي و نيمه صنعتي خود اين مشکل را به صفر برساند.
• مخزن بزرگ و قابل شستشو هم يکي ديگر از ويژگي هاي خوب و مهم گرايندرهاي صنعتي و نيمه صنعتي قهوه مي باشد. در آسياب هاي بزرگ قهوه لازم است مقدار زيادي از دانه هاي قهوه آسياب شوند و هر چقدر مخزن ظرفيت بيشتري داشته باشد سهولت کار بهتر خواهد بود. علاوه بر اين بايد بعد از هر مرتبه آسياب ذرات باقي مانده از آسياب هاي قبلي از محفظه به خوبي پاک شوند زيرا مي توانند در طعم و مزه آسياب هاي جديد تاثير بگذارند. به همين دليل براي خريد، آسياب ها با مخزن بزرگ تر و قابل جدا شدن به منظور شستشو و نظافت توصيه مي شود.
• تنوع در تعداد درجات براي آسياب پودرهاي نرم تر و زبرتر بسيار حائز اهميت است. همانطور که مي دانيد دستگاه هاي زيادي براي دم آوري قهوه مورد استفاده قرار مي گيرند. هر کدام از اين قهوه سازها نياز به آسياب مخصوصي دارند و در نتيجه گرايندر صنعتي يا نيمه صعتي بايد بتواند انواع آسياب قهوه را پوشش دهد در غير اين صورت کار شما مطلوب نخواهد بود. اين مساله براي قهوه فروشي ها، کافي شاپ ها و ... اهميت بيشتري دارد.
• تيغه ها و نحوه آسياب آنها به گونه اي بايد باشد که خروجي، يک اسياب يکدست و خوب باشد. اغلب تيغه هاي فولادي و استيل از نظر مقاومت خوب هستند؛ اما بايد در نظر داشته باشيد نحوه قرار گيري تيغه ها است که مي تواند خروجي را تعيين کند. از اين رو در زمان خريد به هر دو مساله مقاومت تيغه و عملکرد آن توجه داشته باشيد.
• زيبايي ظاهري و کيفيت جنس بدنه هم يکي ديگر از مواردي است که بايد مورد بررسي قرار گيرد. در نظر داشته باشيد با گذشت زمان لکه هاي کثيفي و باقي ماندن ذرات قهوه بر روي بدنه اجتناب ناپذير هستند. اگر جنس بدنه مرغوب و خوب باشد اين مساله به راحتي قابل حل است در غير اين صورت ظاهر دستگاه بسيار زشت و نامطلوب خواهد شد. اين مساله براي کافي شاپ ها و قهوه فروشي ها که دستگاه آسياب به عنوان دکوراتيو فضاي کار آنها، نيز مورد استفاده قرارميگيرد ضرورت بيشتري دارد. بهتر است جنس بدنه فلزي و با پوشش رنک النرواستاتيک مقاوم باشد.
• داشتن گارانتي و خدمات پس از فروش هم يکي از موارد مهمي است که متاسفانه کمتر به آن توجه مي شود. اکثر افراد براي خريد آسياب اين فاکتور مهم را در نظر نمي گيرند و در آينده اي نه چندان دور بايد هزينه هاي گزافي بابت اين ناآگاهي بپردازند. زيرا بيشتر برندهاي خارجي آسياب قهوه، فاقد گارانتي و خدمات پس از فروش هستند از اين رو شما در صورت خرابي يا نياز به تعمير قطعه بايد هزينه هاي زيادي بپردازيد. همچنين در برخي از موارد به خاطر موضوع تحريم قطعات آن دستگاه در داخل کشور موجود نيست و يا در صورت وجود هزينه هاي نجومي دارد. از اين رو توصيه ما قبل از خريد، توجه به فاکتور خدمات پس از فروش و گارانتي است.
• قيمت گرايندر قهوه صنعتي بايد نسبت به عملکرد و کارايي آن منطقي و منصفانه باشد. لزوماً هر آسياب قهوه ارزان قيمت، حرفه اي و مناسب نيست و برعکس! شما بايد فاکتورهاي ذکر شده را به همراه قيمت مدنظر داشته باشيد. برخي از گرايندها حتي با داشتن کمترين امکانات قيمت بالايي دارند و خريد آنها مقرون به صرفه نيست!

 

بهترين آسياب قهوه صنعتي بزرگ ايراني 

با توجه با فاکتورهاي گفته شده براي انتخاب بهترين گرايندر قهوه صنعتي بزرگ ايراني و خارجي توصيه مي شود از بهترين برندهاي ايراني استفاده کنيد تا در صورت مشکل به راحتي بتوانيد با کمترين هزينه آن را رفع کنيد. اما شايد بپرسيد آيا آسياب قهوه صنعتي ايراني با همه اين فاکتورها وجود دارد؟ آيا آسياب هاي قهوه ايراني قابل رقابت با برندهاي خارجي هستند؟ درجواب بايد گفت: بله!

برخي از برندهاي ايراني همانند آسياب قهوه صنعتي و نيمه صنعتي يوکار وجود دارند که توانسته اند همه فاکتورهاي خوب را يکجا داشته باشند. همچنين آسياب قهوه يوکار با داشتن گارانتي، نماينده  و خدمات پس از فروش در کشور توانسته رضايتمندي مشتريان زيادي را در کارنامه خود داشته باشد. براي مشاهده مشخصات فني اين محصول و يا  قيمت دستگاه آسياب قهوه صنعتي  مي توانيد با سرچ همين کلمه (آسياب قهوه صنعتي يوکار)  دراينترنت به صفحه مربوطه آن وارد شويد. همچنين اين مجموعه توانسته در زمينه توليد آسياب قهوه نيمه صنعتي هم پيشرو باشد. قيمت آسياب قهوه نيمه صنعتي يوکار کمي ارزان تر از مدل صنعتي آن مي باشد اما از نظر عملکرد نسبت به مدل صنعتي کاملاً يکسان است.

منبع: https://sadebegir.ir/%D9%85%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%AA-%D8%A2%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%A8-%D9%82%D9%87%D9%88%D9%87-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA%DB%8C-%D9%86%DB%8C%D9%85/